Consiste en evaluar los factores a los que se encuentran expuestos los colaboradores dentro y fuera de su entorno laboral, así como la sintomatología asociada a estos.

Es el resultado del ejercicio evaluativo, en el que se diseñan estrategias de intervención específicas de acuerdo al contexto individual de cada empresa u organización.

De acuerdo a la resolución 2764 del 2022 de ley colombiana, las empresas deberán adelantar programas de vigilancia epidemiológica ajustandose a sus necesidades específicas en cuanto a los factores de riesgo psicosociales nocivos que afectan directa e inderectamente a los trabajadores de la organización y que fueron evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo.

Se orienta por medio del programa en la implementación de acciones que procuren el cuidado de salud mental en los colaboradores; promoviendo el desarrollo de habilidades para prevenir dichas enfermedades causadas de orden psicologico.

Se construyen perfiles con base a las necesidades de cada una de las empresas con el fin de conocer las hablidades blandas y las competencias con la que debe contar el colaborador que ocupe el cargo de acuerdo a los riesgo psicosociales a los que estan expuestos.

El Cuestionario de Afrontamiento del Estrés (CAE) es una medida de autoinforme diseñada para evaluar siete estilos básicos de afrontamiento con el fin de evidenciar cuales son las estrategias con las que cuentan los colaboradoredes y poder fortalecer estos recursos y afronten adecuadamente el estrés.

Identificar las áreas críticas o claves de su organización teniendo en cuenta la percepción de
sus colaboradores, así mismo con el fin de analizar y determinar las fortalezas y debilidades de su compañía en cada una de las áreas evaluadas.

Permite evaluar el rendimiento laboral de los colaboradores en función de ciertos criterios predefinidos; teniendo en cuenta las habilidades, competencias, rendimiento, logros y objetivos de las personas en relación con su puesto de trabajo y las responsabilidades del mismo.

Se realizan intervenciones colectivas por medio de talleres formativos y capacitaciones que puedan impactar sobre los dominios y las dimensiones que de acuerdo a la evaluacion de riesgo psicosocial arrojaron un resultado que implique una intervención profunda.